Handicap visuel : comment devenir une entreprise inclusive ?

Madame, Monsieur,

Comment devenir une entreprise inclusive dans le cadre de la déficience visuelle? Notre service PORTAILS de la Fondation Asile des aveugles, le Job Coaching de la Fédération suisse des aveugles et malvoyants et nos partenaires sommes là pour vous aider.

Que ce soit pour soutenir un-e collaborateur-trice en poste qui perd la vue ou qui est soudainement confronté-e à des limitations fonctionnelles, pour le recrutement d’un-e employé-e avec un déficit visuel ou pour la formation d’un-e apprenti-e, nous vous accompagnons. En mettant en œuvre les valeurs humaines et sociétales qui façonnent votre entreprise, nous sommes à vos côtés, aussi bien dans l’anticipation d’un engagement que dans le travail au quotidien de votre collaboratrice ou collaborateur.

Lors de cet événement chez Sottas SA, vous aurez l’occasion de recueillir des informations essentielles et de discuter de cas pratiques. Vous aurez également la possibilité de poser vos questions et de faire part de vos craintes ou de vos expériences.

Nous nous réjouissons ainsi de vous retrouver à cette occasion et d’échanger avec vous autour de ces sujets qui nous tiennent tant à cœur.

Gilles L’Homme